今日も1日お疲れちゃん。
横ちゃん（@yokota1211）だよ〜♪
今日は中年の僕が
仕事を辞める決断をするまでの悩みや葛藤について、後半戦
です。
※前半戦については昨日のこちらの記事をど〜ぞ！
↓↓↓
それでは後半戦も元気に
キックオ〜フ！
中年が仕事を辞めるまでの悩み ④裁量権について
僕が仕事を辞めるまでに考えてたこと、
仕事の裁量権
について。
「裁量権」っていう言葉ですよね。
僕がこの言葉を初めて口にしたのは、割とよく話す会社の女性社員さんと仕事の話をしていた時でした。
「今の業務は裁量権がないのがちょっとね〜。」
みたいなことを僕がふと口にしたというか、ボヤいたというか、、、。
で、その1ヶ月後くらいににたまたまパレオさんのこちらの本を読んでた時。
↓↓↓
この本にも偶然にも「裁量権」っていうワードが出てきて。
↑因みに、そん時はまだ読んでなかったw
本書によると『自分の適した仕事を選ぶ際に裁量権があるかないかは科学的にとても大事な要素の一つですよ』って感じのことが書いてありました。
仮に現時点で裁量権がなかったとしても、
将来的に裁量権を持って仕事ができるように社員をどう育てていくのか。
社員が学んで実践するような環境やシステムがあるか、そんな社風であるかどうか。
てとこ、今の会社はどうなんだろうって。
ただ今の会社って、人を育てるよりも即戦力をって感じのとこも最近では多いのかな。
野球で言えば巨人みたいな、FAで有力選手をバンバンとってくるみたいな。
で、話を戻しまして。
僕はある程度ですが裁量権を持って仕事がしたいと思っていて。
そうなると今の会社では、ちょっと微妙かなっていう感じが正直なところ。
もちろん人によって捉え方は違うと思いますが、2年半ほど働いてきた僕の感想として。
何て言うんだろう、前回の記事でも触れたんですが、
僕が会社で携わってる今の業務ってチーム戦だと思っていて。
だから例えばサッカーで言うと、一人一人のプレイヤーが裁量権も持ちつつ、チームにどう貢献するか、みたいな感じだと思うんすよ。
↑サッカー知らない僕がサッカーで言うのもなんですけれどw
でも、その自分の意向と必ずしも監督やキャプテンの意向が一緒ではなくって。
監督やキャプテンの言うことを各選手どこまで聞くのか。話し合えるのか。
僕はどうもそのさじ加減苦手でして。
チームの事を考えると、自分が思うようにあんま動けない。
で、単なる指示待ち人間になってしまって。
僕はどうもチームプレイが苦手なんかなぁって(´∀｀=)
特にここ1〜2年、会社ではそういうジレンマを多く感じてました。
振り返れば、今の会社に限った話じゃないんですけどねw
中年が仕事を辞めるまでの悩み ⑤スキルアップについて
5つ目
スキル
について。
スキルとは、技術的なことですけど。
自分が前に進んでる感じというか、成長している感じ
みたいな。
僕は人生においては、前に進みたい派でして。
前に進むに当たっては失敗もつきものですけどw
1歩下がって2歩進む、エッチラオッチラぐらいな。
で、今の会社においてですけど、、、
正直ここ1〜2年ぐらい、成長している感覚が自分的には全然なくて。
先程の話じゃないですけど、調理業務のほとんどは裁量権がなく上司や先輩の指示で動く感じだったんですね。
だから失敗する事もないけど、僕のスキルが伸びてる感じもほぼない。
まだ物流でトラック乗ってた時は前に進んでる感はあったんですよね。
てか、結構失敗も派手にやらかしていて、それに応じて痛みで覚えるみたいな。
会社にはご迷惑をかけながらですがw
ただ会社の事情というか、お弁当の調理だとミスが許されないっていう事もあります。
大事なお客様の口元に入るっていうこともあるんで、ミスがあると会社の信用問題に繋がりますし。
なので、スキルに関しては自分では気がつけないぐらい、ほんの少しずつは磨かれているかもしれないですけど。
ん〜、ただ自分的にはこのペースだと一人前になるのは10〜15年ぐらいかかるんじゃないかと思って。
以前にその件で社長と何度か相談する機会もあって
「お前次第やけど、お前は若いからあわてんでいいよ」
って感じのことを言われて。
確かに僕は何事もあわてん坊さんタイプですけども。
とは言えね、前に進んでる感覚がないのが個人的にはしんどくなっちゃって(´∀｀=)
中年が仕事を辞めるまでの悩み ⑥生活について
6つ目は
生活
について。
僕は今の会社に勤め始めた当初、僕の勤務時間帯は朝から昼過ぎまででした。
どちらかというと朝派な僕なので、個人的には望むライフスタイルだったし、それが今の会社に転職してきた理由の1つでもありました。
前に働いていた会社が思いっきし夜勤だったもので。
だけど調理の部署になってからは夜の11時出勤とか、最近は2時出勤の勤務時間になって。
気がつけばまた夜勤みたいな感じになってしまっていて。
今の僕が望むライフスタイルからはどうしてもかけ離れてしまう。
もちろん部署の配置換えを希望する事も可能ではあったんですけどね。
でもそれだと自分の業務できる幅が広がらないし。
あとは他の社員さんとの兼ね合いとかね。←僕はどうしてもそれが気になっちゃうw
調理部門はお弁当屋さんの肝の部分だと、社長からも何度も言われてたことでもあるし。
僕自身それは思ったり。
ただ今の会社にいる限りは夜勤は一生ついてくる、、、それを僕は乗り越えられそうかどうか？
自分に問いかけたところ、やっぱ今の会社を続けるのはちょっと難しかったですね。
↑って話を、辞める話をする時に社長にも伝えましたけどw
中年が仕事を辞めるまでの悩み ⑦収入面
最後7つ目。
収入面
について。
僕も今年になってから、ようやくお金について真剣に考えるようになって。
もうすぐ42歳、今更なんですがw
で、今の会社の給与について。
僕1人で生きていく分には、十分な金額は頂いてると思ってます。
てか僕はそんなにお金を使わないタイプですしw
現状の給与に大満足してるわけではないけど、
でも納得はしてる感じ、今はね。
ただこの給与が10年後、20年後と同水準とか、
ほんのちょこっとベースアップぐらいとかだと、、、
それはそれでおもしくないな(´∀｀=)
って思っていて。
てなると、今の会社で出世してってことになるんですけども。
ただ会社の先輩方の給与の具合をチラッと小耳にすることがあって。
正直なとこ、、、
給与体系、、、渋いな〜( ´ ▽ ` )
って。
てゆうのも、それは今勤めてる会社云々ではなく、
僕が今いる食品業界自体、平均給与ってどうやら他業界よりも少ないようでして。
よほど革命的なことをやらない限り、
経営者以外でそれなりの給与をいただくのは難しいのかなって。
今の仕事がめっちゃ好き、もしくは得意な分野ならともかく、
僕の場合はそこまで仕事に対する温度が高いわけでもないんですよね。
今ブログのこの記事を書いてる時の方が熱量は高い、ぐらいだしw
で話を戻すと、今の会社で僕が将来的に望むぐらいの収入を得るには、
経営者的なポジションにならないといけない。←社長的なとこ。
ただそうなると、今のペースで仕事をやってちゃ成長面・技術面では全然遅いし。
かといって、夜勤の仕事をこれから10年20年やるほどの覚悟は今は正直持ってない。
てか夜はやっぱ寝たいし、みたいな。
てわけで、昨日より前編後編で
中年の僕が仕事を辞める決断をするまでの悩みや葛藤
というテーマで、お話してまいりました。
気がつけば相当の長文になってました。
途中から引くに引けない感じになっちゃいましたw
読みにくかったと思うけど、ごめんね。
なんすかね、僕は仕事に多くを求めすぎてるんですかね？
もっと割り切れたら、楽なのかもしれないなって思ったりね(´∀｀=)
そんな感じで、参考になるかどうかはさておき。
こんな中年でも、元気に生きていますよってことで！
それでは今日はこの辺りで。
ほなまた、らぶど～～～ん！
